LABORAL

GESTION DE PLANILLAS Y REMUNERACIONES

La gestión de la vinculación y la planilla dentro de las organizaciones implica un expertise particular, derivado de los distintos regímenes laborales vigentes. Es importante que el personal a cargo de la formalización del vínculo de los trabajadores, así como de la elaboración y gestión de planillas, tengan un conocimiento preciso acerca de los distintos conceptos aplicables, con el fin de administrar correctamente dichos procesos de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.

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Detalles del Curso

Legislación Laboral.
- Contrato Laboral.
- Beneficios Sociales.
- Tributos Sociales Laborales.
Planillas Electrónicas.
- T-Registro y Plame.
- AFP Net.
- Regímenes de Cobertura de Salud.
Gestión de Remuneraciones y compensaciones.
Análisis y diseño de funciones y responsabilidades.
Concepto, metodologías y aplicaciones de la evaluación de los puestos.
El proceso de medición de la equidad salarial interna y externa y su tendencia.
Diseño de estructuras salariales.
Gestión por competencias y su sistema de compensaciones.
Costeo, políticas y procedimientos para la administración de remuneraciones y compensaciones.
Mejores prácticas y nuevas tendencias de la gestión de compensación total.

Proporcionar conceptos teóricos y prácticos que permitan desarrollar la capacidad de análisis para identificar y resolver problemas que se presentan durante la administración de las planillas y remuneraciones. Analizar y conocer las disposiciones legales correspondientes a remuneraciones y beneficios sociales del régimen general.

Asistentes administrativos, asistentes en el área de recursos humanos, estudiantes, contadores, administradores y público en general involucrado en el proceso laboral de una empresa, así como a personas interesadas en adquirir conocimientos del tema.